İşe İade Davasında Süreler ve Başvuru Yolu
Fesih bildiriminden sonra işe iade talebinde izlenen yol, arabuluculuk aşaması ve dikkat edilmesi gereken süreler.
İşe iade sürecinde fesih bildiriminin tebliğ tarihi, fesih gerekçesi ve işçinin 4857 sayılı Kanun kapsamındaki iş güvencesi koşulları birlikte incelenir.
Arabulucuya başvuru
İş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedildiği iddiasında bulunan işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmalıdır. Dava şartı arabuluculuk bakımından başvuru ve son tutanak tarihleri ayrıca kayda alınmalıdır.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
Anlaşma sağlanamazsa
Arabuluculuk sonunda anlaşma sağlanamazsa son tutanak düzenlenir. İşe iade davası açılacaksa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.
Belge düzeni
- Fesih bildirimi ve tebliğ kaydı
- İş sözleşmesi ve görev tanımı
- Ücret bordroları ve çalışma kayıtları
- Arabuluculuk son tutanağı
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olayın koşullarına göre hukuki değerlendirme gerekir.