Kanunun kapsamı ve uygulamadaki yeri
İş Kanunu, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin temel kurallarını, çalışma sürelerini ve fesih rejimini düzenler. Toplu iş ilişkileri ve bazı çalışan grupları farklı kanunlara tabi olabilir.
Başlıca düzenleme alanları
- İş sözleşmesi ve çalışma koşulları
- Ücret, fazla çalışma ve izin
- Fesih ve iş güvencesi
- Çalışma süresi ve dinlenme hakları
Uygulama notu
Fesih bildirimi, bordro, banka kaydı, puantaj ve işyeri yazışmaları taleplerin belirlenmesinde birlikte değerlendirilir.